Doorheen heel zijn carrière heeft Koen Stappers met veel geestdrift het sociaal recht en in het bijzonder het arbeidsrecht beoefend. Voortaan zal hij zich met al zijn opgebouwde ervaring concentreren op de vroege fase van het arbeidsconflict: wat is er aan de hand, heeft de samenwerking nog perspectief: diagnose, strategie en coaching.
Koen Stappers over conflict@work:
“Het juridisch universum is ongemeen boeiend: de rechtstaat en het wettenarsenaal dat de werkelijkheid regelt enerzijds en het gerechtelijk apparaat dat instaat voor de afdwinging ervan anderzijds.
De advocaat is de poortwachter: hij bepaalt wie de sprong naar het parallelle juridische universum maakt en zal er de gids zijn.
Toch willen de meeste klanten vooral een oplossing van hun probleem en deinzen zij terug voor kosten, een onzekere afloop en uitstel. Hen levert de juridische weg veel onzekerheid op. Voor bedrijven zijn procedures de problemen van gisteren.
Daarbij komt dat het in dat juridische universum om een abstractie en een reductie gaat, met eigen regels, vormen en termijnen, die soms veraf staat van de beleefde realiteit. De kostprijs is in ieder geval wel zeer reëel.
De aloude boutade dat procederen het laatste redmiddel is, blijft dan ook onveranderd van kracht.
De ervaring heeft geleerd dat er dus veel baat is bij:
Inzicht en coaching versterken de mentale weerbaarheid, sturen de juiste richting van de acties aan en bepalen de uitbouw van de juridische positie in een eventuele latere procedure.
Dit is waarop ik vanaf 1 januari 2025 mijn focus wil richten: een integrale behandeling van het arbeidsconflict in de vroege fase. Is er nog perspectief, welke strategie is dan dienstig en hoe coach ik de klant naar de gekozen oplossing?”
Heeft u vragen of nood aan bijstand in het kader van een arbeidsconflict? Contacteer dan Koen Stappers voor een afspraak.