— Aanmelden mailing —

Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden mailing

— NIEUWS MET CATEGORIE 'Individueel arbeidsrecht' (25) —

Beoordelingsbevoegdheid van de arbeidsrechtbank na ontslag van een beschermde werknemer wegens tijdig erkende economische redenen
28 mei 2018

Het Hof van Cassatie brengt met een arrest van 12 maart 2018 verduidelijking omtrent de rechtsmacht van de arbeidsgerechten wanneer een beschermde werknemer een beschermingsvergoeding vordert na een o...

Lees meer

Het eenzijdig dwingend karakter van de wetsbepalingen omtrent opzeggingstermijnen
24 mei 2018

De oplossing voor de controverse tussen de doctrine van de duidelijke tekst en de doctrine van de legitieme verwachtingen omtrent opzeggingsclausules na de wet op het eenheidsstatuut.

Lees meer

Wikken en wegen: wanneer is iets een niet-concurrentiebeding?
16 mei 2018

De arbeidsovereenkomst wordt wel eens beschouwd als een administratieve formaliteit. Een recente uitspraak bevestigt dat hiervoor (nog) steeds de nodige aandacht vereist is.

Lees meer

Publicatie - Tuchtsancties: een handleiding voor de valkuilen bij de (on)macht van de werkgever – is the sky the limit?
09 maart 2018

In het februarinummer van de juridische publicatie Oriëntatie verscheen een artikel van Tom Lemense, waar de mogelijkheid om in de onderneming werknemers tuchtsancties op te leggen vanuit een praktisc...

Lees meer

Mag een werkgever dan toch privéberichten van een werknemer lezen?
25 oktober 2017

Over het recht op privacy van de werknemer en de grenzen van dit recht.

Lees meer

Te koop: warrants voor elk (werkgevers)budget
27 september 2017

Warrants geven aan werknemers kan een voordelige verloningsvorm zijn. Sinds kort kan dit zonder aan een al te hoog minimumbudget te moeten voldoen zodat dit ook voor kleine ondernemingen interessant w...

Lees meer

Flexibiliteit in de WWW: Vrijwillige overuren zonder recuperatie met akkoord werknemer
26 juni 2017

Sinds 1 februari 2017 kunnen werknemers vrijwillig overuren presteren, zonder dat strikte voorwaarden moeten worden nageleefd. Voor deze overuren moet geen inhaalrust worden toegekend.

Lees meer

Vrijstelling van prestaties: het warm water (her)uitgevonden?
24 april 2017

De laatste dagen lezen we een aantal opmerkelijke berichten in de pers over een met de vakbonden onderhandeld akkoord over een vrijstelling van prestaties voor oudere werknemers bij ING.

Lees meer

Het vergeten addertje onder het gras: de (on)kostenvergoeding voor thuiswerk
27 januari 2017

Recente berichten in de pers geven aan dat werkgevers het thuiswerk financieel slecht zouden regelen. Aangezien het juridische kader in de berichtgeving niet helemaal correct wordt weergegeven, lij...

Lees meer