Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.
Occulte periode sociale verkiezingen 2024 start: opgepast met ontslag vanaf 14 januari 2024
De wetgever voerde het ‘recht op deconnectie’ in omdat de toename van het aantal gebruikte digitale hulpmiddelen in een professionele context een cultuur van “permanente connectie” veroorzaakt, wat ee...
Nieuwigheden m.b.t. organisatie van de arbeid en covid-maatregelen.
Met ingang van 2 november 2020 zijn de coronamaatregelen op de werkvloer verstrengd.
Crisis of niet: personeelsverloop is er altijd. Een aspect daarvan is de vraag of de ex-werknemer de ex-werkgever mag beconcurreren, en wat daar al dan niet aan kan gedaan worden.
Tijdens een staking mag men geen uitzendkrachten tewerk stellen als dit met de bedoeling gebeurt om stakende werknemers te vervangen of de staking te breken.
Het Hof van Cassatie doet uitspraak over de vraag of de werknemer bij een onverschuldigde betaling ook de bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen moet terugbetalen aan de werkgever.
Over het recht op privacy van de werknemer en de grenzen van dit recht.
Het hof van beroep te Luik heeft zich recent uitgesproken over de vraag of de schuldvordering van de RSZ m.b.t. de werknemers- en werkgeversbijdrage kan worden herleid in het reorganisatieplan in een...