Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.
Occulte periode sociale verkiezingen 2024 start: opgepast met ontslag vanaf 14 januari 2024
De rechtspraak over indirecte discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag wordt gekenmerkt door een nieuwe én strenge tendens.
Een recent gepubliceerde uitspraak van het arbeidshof Luik van 26 maart 2021 leert ons andermaal dat een ontslag om dringende reden niet lichtzinnig gegeven mag worden.
Het besluit van de preventieadviseur-arbeidsarts in het kader van het re-integratietraject hoeft niet altijd het eindpunt te zijn.
Enkele recente uitspraken stellen de gangbare praktijk van de aanrekening van het outplacement in vraag.
Ander werk tijdens arbeidsongeschiktheid rechtvaardigt niet automatisch een ontslag om dringende reden
Achter elke beslissing schuilt een motivering, ook in het arbeidsrecht. Voor de werkgever zal het van belang zijn deze motivering ook effectief te kunnen aantonen, wat enkel kan op basis van een goed...
Werknemers ontslagen met een opzeggingsvergoeding of met een opzeggingstermijn maar daarbij vrijgesteld van prestaties, moeten zich voortaan sneller inschrijven als werkzoekenden.
Het Grondwettelijk Hof boog zich op 18 oktober 2018 over de geldigheid van opzeggingsclausules voor hogere bedienden voor deel 1 van de opzeggingstermijn onder het overgangsregime Wet Eenheidsstatuut.
De oplossing voor de controverse tussen de doctrine van de duidelijke tekst en de doctrine van de legitieme verwachtingen omtrent opzeggingsclausules na de wet op het eenheidsstatuut.
Bij arrest van 27 februari 2014 oordeelde het Europees Hof van Justitie dat de beschermingsvergoeding bij ouderschapsverlof op het voltijds loon moet berekend worden.
De wet op het eenheidsstatuut betekende niet enkel een fundamentele verandering voor het statuut en de opzeggingstermijnen van werknemers, maar heeft ook tal van andere maatregelen gewijzigd en ingevo...
Het compromisvoorstel van 5 juli 2013 rond het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden bepaalde dat de sociale partners tegen 1 januari 2014 een cao zouden sluiten die voorziet in "een regeling ro...