Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.
Een recent gepubliceerde uitspraak van het arbeidshof Luik van 26 maart 2021 leert ons andermaal dat een ontslag om dringende reden niet lichtzinnig gegeven mag worden.
Op 17 maart 2020 beslisten de sociale partners die in de zgn. ‘Groep van 10’ verenigd zijn dat de sociale verkiezingen, die behoorden plaats te vinden in mei 2020, moesten worden uitgesteld ingevolge...
Achter elke beslissing schuilt een motivering, ook in het arbeidsrecht. Voor de werkgever zal het van belang zijn deze motivering ook effectief te kunnen aantonen, wat enkel kan op basis van een goed...
De drempels voor het instellen van sociale overlegorganen zijn 50 en 100 werknemers. De referentieperiode voor de telling hiervan is momenteel reeds lopende.
Het Hof van Cassatie brengt met een arrest van 12 maart 2018 verduidelijking omtrent de rechtsmacht van de arbeidsgerechten wanneer een beschermde werknemer een beschermingsvergoeding vordert na een o...
In 2011 vroeg mevrouw Milquet, toenmalig Minister van Werk en Gelijke Kansen, het advies van de Nationale Arbeidsraad over een onderzoeksrapport van de KU Leuven en statistieken met bijhorende evaluat...
Bij arrest van 27 februari 2014 oordeelde het Europees Hof van Justitie dat de beschermingsvergoeding bij ouderschapsverlof op het voltijds loon moet berekend worden.
Het Europees Hof van Justitie heeft in een arrest van 11 april 2013, gepubliceerd in het J.T.T. van 10 september 2013, het begrip “handicap” verruimd. Aan de hand van een bredere definitie van een “ha...
Luc Eliaerts en Isabelle Van Hiel schreven in de reeks Bibliotheek Sociaal Recht van Larcier een volledig herwerkte editie van het boek "Beschermde werknemers - Ondernemingsraad en comité voor prevent...