Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.
Tom Lemense is appointed director of the Belgian-Portuguese Chamber of Commerce.
Overeenkomsten bevatten zeer vaak een geheimhoudingsverbintenissen. Maar kan zo’n verbintenis oneindig lang duren? Een arrest van het Hof van Beroep zet de puntjes op de i en maakt duidelijk dat voorz...
Doorheen heel zijn carrière heeft Koen Stappers met veel geestdrift het sociaal recht en in het bijzonder het arbeidsrecht beoefend. Voortaan zal hij zich met al zijn opgebouwde ervaring concentreren...
Tom Lemense publiceert over foefelakkoorden omtrent sociaal overleg na een aandelentransactie.
Vanaf 1 januari 2025 zal een en ander wijzigen voor de werkzaamheden in onderaanneming. Het is belangrijk om de nodige aandacht te schenken aan deze wijzigingen, want bij een schending van deze regels...
Occulte periode sociale verkiezingen 2024 start: opgepast met ontslag vanaf 14 januari 2024
Met de Transparantiewet wordt de informatie in het kader van aanvullend pensioen duidelijker en transparanter.
De wetgever voerde het ‘recht op deconnectie’ in omdat de toename van het aantal gebruikte digitale hulpmiddelen in een professionele context een cultuur van “permanente connectie” veroorzaakt, wat ee...
Vragen bij de wettelijke mogelijkheid voor de werknemer om de uitnodiging van de arbeidsarts te weigeren.
Ondernemingen met minder dan 50 werknemers moeten alsnog maatregelen nemen als ze het verplichte ziektebriefje willen behouden.
In een notendop: de nieuwe regels omtrent het medisch attest en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.
Het gebruik van de website mypension.be is intussen goed ingeburgerd, maar er blindelings op vertrouwen is af te raden.
Een recent gepubliceerd arrest bevestigt dat er geen sprake is van een algemene verplichting tot het instellen van een tijdsregistratiesysteem.
Tom Lemense bespreekt een cassatiearrest m.b.t. het Vlaams Taaldecreet.
Met zeer veel trots verwelkomen wij Sara Cockx vandaag als nieuwe vennoot in ons team.
In tijden van hoge inflatie kan het nuttig zijn om in lange termijn overeenkomsten te voorzien dat de prijs lopende de overeenkomst nog in functie hiervan kan worden aangepast. Wat kan en wat kan niet...
Een vennootschap oprichten? Doe het volledig digitaal!
De rechtspraak over indirecte discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag wordt gekenmerkt door een nieuwe én strenge tendens.
De ex-werknemer, zijn privacy en zijn mailbox.
Het gebruik van camera’s is aan tal van regels gebonden maar of de beelden wel of niet gebruikt mogen worden is een andere vraag.
Een recent gepubliceerde uitspraak van het arbeidshof Luik van 26 maart 2021 leert ons andermaal dat een ontslag om dringende reden niet lichtzinnig gegeven mag worden.
Het besluit van de preventieadviseur-arbeidsarts in het kader van het re-integratietraject hoeft niet altijd het eindpunt te zijn.
Aansprakelijkheidsbeperkingen in relaties tussen ondernemingen blijven mogelijk, ook na de B2B-wet die het uitsluiten van aansprakelijkheid door ondernemingen aan banden legt.
Verstrenging van de maximale contractuele betalingstermijn op komst: de wetgever sluit de bestaande achterpoortjes.