— Aanmelden mailing —

Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden mailing

— NIEUWS MET CATEGORIE 'Individueel arbeidsrecht' (35) —

De saga van het thuiswerk, het tijdsregistratiesysteem en de overuren
13 november 2020

Een recent arrest werpt een interessant licht op de verplichtingen van de werkgever omtrent tijdsregistratiesystemen en overuren in het kader van thuiswerk – telewerk.

Lees meer

De arbeidsongeschiktheid, de dringende reden en de kapper (in bijberoep)
15 oktober 2020

Ander werk tijdens arbeidsongeschiktheid rechtvaardigt niet automatisch een ontslag om dringende reden

Lees meer

Concurrentie door ex-werknemers
29 april 2020

Crisis of niet: personeelsverloop is er altijd. Een aspect daarvan is de vraag of de ex-werknemer de ex-werkgever mag beconcurreren, en wat daar al dan niet aan kan gedaan worden.

Lees meer

Arbeid in tijden van corona: hoe inkomsten verzekeren voor uw werknemers - UPDATE
16 maart 2020

De mogelijkheden van tijdelijke werkloosheid volgens het standpunt van de RVA van 20 maart 2020

Lees meer

Het belang van een goede dossieropbouw in personeelszaken
19 december 2019

Achter elke beslissing schuilt een motivering, ook in het arbeidsrecht. Voor de werkgever zal het van belang zijn deze motivering ook effectief te kunnen aantonen, wat enkel kan op basis van een goed...

Lees meer

Versnelde verplichting inschrijving als werkzoekende na ontslag
18 december 2019

Werknemers ontslagen met een opzeggingsvergoeding of met een opzeggingstermijn maar daarbij vrijgesteld van prestaties, moeten zich voortaan sneller inschrijven als werkzoekenden.

Lees meer

Publicatie: Tuchtsancties - een praktische handleiding
21 oktober 2019

Tom Lemense bespreekt de wettelijke mogelijkheden en valkuilen van tuchtsancties.

Lees meer

Wanneer start de termijn van twee werkdagen om een geneeskundig getuigschrift over te maken?
01 maart 2019

De wetgeving laat ruimte voor interpretatie bij het antwoord op de vraag wanneer de zieke werknemer ten laatste een geneeskundig getuigschrift aan de werkgever met overmaken.

Lees meer

Opzeggingsclausules hogere bedienden gesloten voor Wet Eenheidsstatuut blijven geldig
08 februari 2019

Het Grondwettelijk Hof boog zich op 18 oktober 2018 over de geldigheid van opzeggingsclausules voor hogere bedienden voor deel 1 van de opzeggingstermijn onder het overgangsregime Wet Eenheidsstatuut.

Lees meer