— Aanmelden mailing —

Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden mailing

— NIEUWS (176)—

Opgepast met ontslag: start occulte periode vanaf 14 januari 2024
12 januari 2024

Occulte periode sociale verkiezingen 2024 start: opgepast met ontslag vanaf 14 januari 2024

Lees meer

Aanvullende pensioenen: meer transparantie op komst vanaf 2024
18 september 2023

Met de Transparantiewet wordt de informatie in het kader van aanvullend pensioen duidelijker en transparanter.

Lees meer

Recht op deconnectie sinds 1 april 2023
12 april 2023

De wetgever voerde het ‘recht op deconnectie’ in omdat de toename van het aantal gebruikte digitale hulpmiddelen in een professionele context een cultuur van “permanente connectie” veroorzaakt, wat ee...

Lees meer

Een vetorecht voor langdurig zieke werknemers tegen de opstart van een re-integratietraject?
27 februari 2023

Vragen bij de wettelijke mogelijkheid voor de werknemer om de uitnodiging van de arbeidsarts te weigeren.

Lees meer

FOD WASO wijzigt standpunt over ziektebriefje voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid voor KMO’s
09 januari 2023

Ondernemingen met minder dan 50 werknemers moeten alsnog maatregelen nemen als ze het verplichte ziektebriefje willen behouden.

Lees meer

Belangrijke wijzigingen in verband met arbeidsongeschikte werknemers
02 november 2022

In een notendop: de nieuwe regels omtrent het medisch attest en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.

Lees meer

Mypension.be: opletten geblazen!
23 augustus 2022

Het gebruik van de website mypension.be is intussen goed ingeburgerd, maar er blindelings op vertrouwen is af te raden.

Lees meer

De (vordering van) overuren en het tijdsregistratiesysteem: toch geen verplichting tot organiseren prikklok
30 juni 2022

Een recent gepubliceerd arrest bevestigt dat er geen sprake is van een algemene verplichting tot het instellen van een tijdsregistratiesysteem.

Lees meer

Publicatie – Vlaams Taaldecreet: de ene (Engelstalige) e-mail is de andere niet
20 juni 2022

Tom Lemense bespreekt een cassatiearrest m.b.t. het Vlaams Taaldecreet.

Lees meer

Stappers Advocaten versterkt de top van haar arbeidsrechtploeg: welkom Sara Cockx!
02 mei 2022

Met zeer veel trots verwelkomen wij Sara Cockx vandaag als nieuwe vennoot in ons team.

Lees meer

Het nut en de valkuilen van prijsherzieningsclausules
18 februari 2022

In tijden van hoge inflatie kan het nuttig zijn om in lange termijn overeenkomsten te voorzien dat de prijs lopende de overeenkomst nog in functie hiervan kan worden aangepast. Wat kan en wat kan niet...

Lees meer

Digitalisering inzake de oprichting van een vennootschap: wat betekent het concreet?
14 januari 2022

Een vennootschap oprichten? Doe het volledig digitaal!

Lees meer

Discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag: be prepared
14 januari 2022

De rechtspraak over indirecte discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag wordt gekenmerkt door een nieuwe én strenge tendens.

Lees meer

FAQ: Mag ik het e-mailadres van een werknemer die uit dienst is nog even opvolgen?
17 december 2021

De ex-werknemer, zijn privacy en zijn mailbox.

Lees meer

FAQ: Mag een werkgever camerabeelden gebruiken als bewijs?
06 december 2021

Het gebruik van camera’s is aan tal van regels gebonden maar of de beelden wel of niet gebruikt mogen worden is een andere vraag.

Lees meer

Ontslag om dringende reden: de ene (be)dreiging is de andere niet
23 november 2021

Een recent gepubliceerde uitspraak van het arbeidshof Luik van 26 maart 2021 leert ons andermaal dat een ontslag om dringende reden niet lichtzinnig gegeven mag worden.

Lees meer

Is een definitieve ongeschiktheid om het overeengekomen werk uit te oefenen steeds definitief?
03 november 2021

Het besluit van de preventieadviseur-arbeidsarts in het kader van het re-integratietraject hoeft niet altijd het eindpunt te zijn.

Lees meer

Het beperken van aansprakelijkheid in B2B relaties
11 oktober 2021

Aansprakelijkheidsbeperkingen in relaties tussen ondernemingen blijven mogelijk, ook na de B2B-wet die het uitsluiten van aansprakelijkheid door ondernemingen aan banden legt.

Lees meer

Wijzigingen op komst in de Wet Betalingsachterstand Handelstransacties. Wat moet u weten?
24 september 2021

Verstrenging van de maximale contractuele betalingstermijn op komst: de wetgever sluit de bestaande achterpoortjes.

Lees meer

Outplacement en de aanrekening van 4 weken loon op de opzeggingsvergoeding
06 augustus 2021

Enkele recente uitspraken stellen de gangbare praktijk van de aanrekening van het outplacement in vraag.

Lees meer

De (on)bevoegde leidinggevende en de (significante) loonsverhoging: de (gelukkige) werknemer is de klos…
25 mei 2021

Een recent arrest bevestigt voor het dagelijks bestuur van een vennootschap het belang van een mandaat vanuit het bestuursorgaan alsook een goede interne documentatie van het personeelsbeleid.

Lees meer

De managementvennootschap en de (schijn)zelfstandige: gebeiteld of toch niet?
02 april 2021

Een analyse van de beslissingen van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie geeft inzicht in het nut van het gebruik van vennootschappen in het kader van schijnzelfstandigheid.

Lees meer

Europees Hof bepaalt de koers in discussie omtrent havenarbeid
16 februari 2021

Het Hof van Justitie deed op 11 februari 2021 een boeiende uitspraak over de fel bediscussieerde Wet-Major

Lees meer

Studiedag: grensoverschrijdende tewerkstelling
28 januari 2021

Op 11 februari 2021 spreekt Stephanie Raets op de studiedag van M&D Seminars over grensoverschrijdende tewerkstelling.

Lees meer

Bijkomende covid-maatregelen in het arbeidsrecht sinds 12 januari
21 januari 2021

Nieuwigheden m.b.t. organisatie van de arbeid en covid-maatregelen.

Lees meer