— Aanmelden mailing —

Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden mailing

— NIEUWS MET TAG 'individueel arbeidsrecht' (35) —

FOD WASO wijzigt standpunt over ziektebriefje voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid voor KMO’s
09 januari 2023

Ondernemingen met minder dan 50 werknemers moeten alsnog maatregelen nemen als ze het verplichte ziektebriefje willen behouden.

Lees meer

Belangrijke wijzigingen in verband met arbeidsongeschikte werknemers
02 november 2022

In een notendop: de nieuwe regels omtrent het medisch attest en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.

Lees meer

De (vordering van) overuren en het tijdsregistratiesysteem: toch geen verplichting tot organiseren prikklok
30 juni 2022

Een recent gepubliceerd arrest bevestigt dat er geen sprake is van een algemene verplichting tot het instellen van een tijdsregistratiesysteem.

Lees meer

Publicatie – Vlaams Taaldecreet: de ene (Engelstalige) e-mail is de andere niet
20 juni 2022

Tom Lemense bespreekt een cassatiearrest m.b.t. het Vlaams Taaldecreet.

Lees meer

Stappers Advocaten versterkt de top van haar arbeidsrechtploeg: welkom Sara Cockx!
02 mei 2022

Met zeer veel trots verwelkomen wij Sara Cockx vandaag als nieuwe vennoot in ons team.

Lees meer

Discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag: be prepared
14 januari 2022

De rechtspraak over indirecte discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag wordt gekenmerkt door een nieuwe én strenge tendens.

Lees meer

FAQ: Mag ik het e-mailadres van een werknemer die uit dienst is nog even opvolgen?
17 december 2021

De ex-werknemer, zijn privacy en zijn mailbox.

Lees meer

FAQ: Mag een werkgever camerabeelden gebruiken als bewijs?
06 december 2021

Het gebruik van camera’s is aan tal van regels gebonden maar of de beelden wel of niet gebruikt mogen worden is een andere vraag.

Lees meer

Ontslag om dringende reden: de ene (be)dreiging is de andere niet
23 november 2021

Een recent gepubliceerde uitspraak van het arbeidshof Luik van 26 maart 2021 leert ons andermaal dat een ontslag om dringende reden niet lichtzinnig gegeven mag worden.

Lees meer

Is een definitieve ongeschiktheid om het overeengekomen werk uit te oefenen steeds definitief?
03 november 2021

Het besluit van de preventieadviseur-arbeidsarts in het kader van het re-integratietraject hoeft niet altijd het eindpunt te zijn.

Lees meer

Outplacement en de aanrekening van 4 weken loon op de opzeggingsvergoeding
06 augustus 2021

Enkele recente uitspraken stellen de gangbare praktijk van de aanrekening van het outplacement in vraag.

Lees meer

De (on)bevoegde leidinggevende en de (significante) loonsverhoging: de (gelukkige) werknemer is de klos…
25 mei 2021

Een recent arrest bevestigt voor het dagelijks bestuur van een vennootschap het belang van een mandaat vanuit het bestuursorgaan alsook een goede interne documentatie van het personeelsbeleid.

Lees meer

Bijkomende covid-maatregelen in het arbeidsrecht sinds 12 januari
21 januari 2021

Nieuwigheden m.b.t. organisatie van de arbeid en covid-maatregelen.

Lees meer

De saga van het thuiswerk, het tijdsregistratiesysteem en de overuren
13 november 2020

Een recent arrest werpt een interessant licht op de verplichtingen van de werkgever omtrent tijdsregistratiesystemen en overuren in het kader van thuiswerk – telewerk.

Lees meer

Vanaf 2 november 2020: Telethuiswerk verplicht, attest van de werkgever en geen terugkeermomenten
02 november 2020

Met ingang van 2 november 2020 zijn de coronamaatregelen op de werkvloer verstrengd.

Lees meer