— Aanmelden mailing —

Wordt u graag op de hoogte gehouden van onze nieuwsitems?
Klik dan hieronder om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden mailing

— NIEUWS MET TAG 'individueel arbeidsrecht' (25) —

Outplacement en de aanrekening van 4 weken loon op de opzeggingsvergoeding
06 augustus 2021

Enkele recente uitspraken stellen de gangbare praktijk van de aanrekening van het outplacement in vraag.

Lees meer

De (on)bevoegde leidinggevende en de (significante) loonsverhoging: de (gelukkige) werknemer is de klos…
25 mei 2021

Een recent arrest bevestigt voor het dagelijks bestuur van een vennootschap het belang van een mandaat vanuit het bestuursorgaan alsook een goede interne documentatie van het personeelsbeleid.

Lees meer

Bijkomende covid-maatregelen in het arbeidsrecht sinds 12 januari
21 januari 2021

Nieuwigheden m.b.t. organisatie van de arbeid en covid-maatregelen.

Lees meer

De saga van het thuiswerk, het tijdsregistratiesysteem en de overuren
13 november 2020

Een recent arrest werpt een interessant licht op de verplichtingen van de werkgever omtrent tijdsregistratiesystemen en overuren in het kader van thuiswerk – telewerk.

Lees meer

Vanaf 2 november 2020: Telethuiswerk verplicht, attest van de werkgever en geen terugkeermomenten
02 november 2020

Met ingang van 2 november 2020 zijn de coronamaatregelen op de werkvloer verstrengd.

Lees meer

Seminarie: screening van werknemers
25 september 2020

Stephanie Raets spreekt op de Vereniging voor Arbeidsrecht op 30 september 2020 over de screening van werknemers

Lees meer

Concurrentie door ex-werknemers
29 april 2020

Crisis of niet: personeelsverloop is er altijd. Een aspect daarvan is de vraag of de ex-werknemer de ex-werkgever mag beconcurreren, en wat daar al dan niet aan kan gedaan worden.

Lees meer

Het belang van een goede dossieropbouw in personeelszaken
19 december 2019

Achter elke beslissing schuilt een motivering, ook in het arbeidsrecht. Voor de werkgever zal het van belang zijn deze motivering ook effectief te kunnen aantonen, wat enkel kan op basis van een goed...

Lees meer

Versnelde verplichting inschrijving als werkzoekende na ontslag
18 december 2019

Werknemers ontslagen met een opzeggingsvergoeding of met een opzeggingstermijn maar daarbij vrijgesteld van prestaties, moeten zich voortaan sneller inschrijven als werkzoekenden.

Lees meer

Wat moet de werknemer terugbetalen als de werkgever te veel heeft gestort?
19 november 2019

Het Hof van Cassatie doet uitspraak over de vraag of de werknemer bij een onverschuldigde betaling ook de bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen moet terugbetalen aan de werkgever.

Lees meer

Welke onzekerheden creëert een no-deal Brexit voor de tewerkstelling?
01 oktober 2019

Meer informatie over de in België voorziene overgangsmaatregelen op het vlak van tewerkstelling bij een eventuele no-deal Brexit.

Lees meer

Hoe ver mag een werkgever gaan bij het controleren van werknemers?
16 september 2019

In een interview voor Advocatennet licht Stephanie Raets toe wat het wettelijk kader is van de controle van werknemers door hun werkgever.

Lees meer

Beter voorkomen dan genezen: preventie van burn-out op het werk
30 juli 2019

Stephanie Raets geeft op Advocatennet toelichting over de verplichtingen van werkgevers bij preventie van burn-out.

Lees meer

Stephanie Raets treedt in voetsporen van Luc Eliaerts over terbeschikkingstelling van werknemers
29 juli 2019

Op 25 september 2019 presenteert Stephanie Raets een studienamiddag voor M&D Seminars.

Lees meer

Over werknemers die afstevenen op een burn-out
10 juli 2019

Stephanie Raets geeft op Advocatennet.be toelichting over burn-out bij werknemers.

Lees meer